制約我國煤炭企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的突出矛盾安全生產，也是煤炭企業(yè)頭等重要的工作任務。安全文化是煤炭企業(yè)安全工作的重中之重，是實現(xiàn)安全長治久安的強有力的支撐。因此，堅持"以安全塑文化、用文化保安全"的原則，以理念灌輸、制度落實、氛圍營造為抓手，突出抓好煤炭企業(yè)安全文化建設，認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，組織帶領職工全員參與，全員共建，構建安全長效機制，真正用文化鑄造起安全盾牌，從而保證和推動企業(yè)安全生產穩(wěn)定發(fā)展。我結合煤礦企業(yè)生產實際，淺談一下自己的看法:

突出思想引領，強化安全宣傳教育。加強安全文化陣地建設，從職工宿舍、會議室到前往井口排隊領礦燈入井，到進入采掘頭面，沿途設置了安全文化長廊、安全警示燈箱、安全提示標語、電子顯示屏幕、安全音樂廣播等安全宣傳，起到“潛移默化、潤物無聲”的安全教育效果。加強安全宣傳品牌建設，充分利用廣播、電視、網絡、報紙、微信公眾平臺等宣傳媒體作用，及時報道重點時期安全文化宣傳工作，營造濃厚的安全文化宣傳氛圍。同時，廣泛利用宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識，并通過舉辦安全知識競賽、安全承諾簽名、設置安全文化墻等活動，讓職工學習、理解、認同安全理念，并自覺運用到安全生產過程中，使全體員工認識到安全文化是實現(xiàn)人的安全價值觀的文化，是企業(yè)安全形象的重要標志，是樹立企業(yè)安全理念和安全意識精神的動力。

強化安全培訓，規(guī)范員工安全行為。制定了年度安全培教育計劃，建立了培訓考核機制，對涉及安全生產的各類人員進行系統(tǒng)的培訓，達到了從業(yè)人員100%依法培訓并取得上崗資格，特殊工種持證上崗率100%，特殊崗位考核選拔上崗。開展群眾性安全活動，采取線上和線下相結合的形式，組織干部職工每天學習一道安全生產知識，每晚上一堂安全課，每月進行一次安全知識考試，把黨的安全生產方針、安全規(guī)程措施和公司、安全管理辦法切實灌輸?shù)铰毠ば闹小７e極開展安全應急演練活動，增強應對災害的能力，實現(xiàn)“以演練鍛煉隊伍、促能力提升”的目的。從抓從業(yè)人員嚴格貫徹落實安全生產法律法規(guī)和規(guī)章制度入手，通過班前會、安全會、安全知識培訓和考試、安全警示教育等形式，組織下井人員學習、熟知、理解企業(yè)的安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程，使井下各崗位人員能夠熟練掌握崗位安全技能，正確識別和處理安全隱患，提高自保互保能力。強化現(xiàn)場管理人員監(jiān)督和指導，落實“三有”“五查”制度，即作業(yè)有措施、有負責人、有針對性安全防范;查自主保安開展、查互聯(lián)保開展、查安全確認、查作業(yè)流程規(guī)范、查隱患整治，杜絕違規(guī)操作、違章指揮、違反勞動紀律的行為發(fā)生。

健全制度體系，夯實安全生產根基。專門制定煤礦安全文化建設實施方案，明確指導思想、目標規(guī)劃、工作原則、主要內容和實施辦法、工作要求，完善制度、完善保障，為推進安全文化建設提供組織保障。在嚴格落實礦井安全生產主體責任的基礎上，依照“落實主體責任，逐級傳遞壓力”的原則，明確生產作業(yè)單位的安全主體責任，職能科室的業(yè)務指導責任、包保單位的安全包保責任、安檢隊伍的安全監(jiān)管責任、培訓中心的教育培訓責任、群團組織的群防群治責任，使安全責任橫向到邊、縱向到底、全覆蓋、無盲區(qū)，做到“管生產必須管安全、管業(yè)務必須管安全”、“黨政同責、一崗雙責、在崗盡責、失職追責”。深入開展安全生產標準化建設，扎實推行雙重預防體系建設，強化“底線思維”和“紅線意識”，對安全生產隱患排查治理進行深入排查和專項整治，依法依規(guī)進行安全生產，切實筑牢礦井安全生產根基。